О проекте
Проект направлен на адаптацию подходов бережливого производства к системе образования на основе в том числе достижений советской системы научной организации труда в части рационального использования человеческих ресурсов, развития кадрового потенциала и улучшения условий труда.
Цель проекта:
Разработка и внедрение механизмов повышения эффективности деятельности образовательной организации на основе педагогически адаптированных ценностей, принципов и технологий бережливого управления в условиях значительных вызовов, стоящих перед экономикой страны.
Ожидаемые результаты:
Формирование инфраструктуры Проекта: координационный совет, отраслевой центр компетенций (рекомендуется на базе института развития образования субъекта Российской Федерации).
Обучение управленческих кадров и педагогов технологиям бережливого производства (100% к 2030 году).
Разработка организационно-методических комплектов (стандартизированных подходов) на уровне субъекта Российской Федерации, направленных в том числе на снижение бюрократической нагрузки на педагогов и управленческие кадры за счет:
Формирование бережной системы управления, направленной на повышение эффективности процессов, сбережение педагогических кадров.
Развитие «бесшовного образования»: минимизация разрыва между уровнями и видами образования для обеспечения плавного перехода обучающегося между ними, увеличения шансов обучающегося на самореализацию, успешное трудоустройство и карьерный рост без смены места жительства.
Развитие благоприятной, сберегающей, комфортной и безопасной среды для работы, учебы, жизни в масштабах субъекта Российской Федерации13 за счет улучшения процессов и повышения эффективности региональной образовательной системы.
Проектная группа:
Курирующий проректор: Кучурин В.В.
Координатор: Каранова В.В.
Члены группы:
Топоровский В. П.
Каменский А. М.
Литвинова Е.В.
Календарь событий
1. Мониторинг забюрократизованности системы образования исследование входящей и исходящей документации на разных уровнях системы образования (региональный, муниципальный, уровень образовательной организации) для выявления системных диспропорций и определения механизмов регуляции). Январь-декабрь 2026 г.
2. Разработка и реализация межкафедрального модуля «Дебюрократизация образовательного процесса» для программ курсов повышения квалификации руководящих и педагогических работников и управленческих кадров. Январь-декабрь 2026 г.
3. Экспертная сессия «Механизмы снижения бюрократической нагрузки в системе образования». Март 2026 г.
4. Мастерская руководителя дошкольной образовательной организации "Культура бережливого управления в дошкольном образовании". Июнь 2026 г.
5. Разработка методических рекомендаций по внедрению модели «бережливого управления». Декабрь 2026 г.
Методические материалы


